Trưa nay e có viết bài "KHỞI NGHIỆP: E Ngu lắm các bác ạ..."
Và hỏi: Nói về việc e tuyển dụng rồi đào tạo nhân sự học nghề marketing online từ đầu, sau một thời gian nhân sự học được nghề rồi thì xin nghỉ hoặc tự làm riêng (khởi nghiệp).
Sau đó có rất nhiều anh chị bình luận chia sẻ kinh nghiệm rất hay, cũng có rất nhiều bạn nhắn tin hỏi học việc. Đặc biệt có một số anh chị rất nhiệt tình nhắn tin gọi điện tư vấn cho em.
-- Em cảm ơn rất nhiều, những bài học các anh chị chia sẻ cho e những hướng mới để e thay đổi và giải quyết vấn đề của mình.
________________________________

E ấn tượng nhất với chia sẻ của một chị (xin phép ko nói tên)
E MUỐN KHỞI NGHIỆP HÃY VÀO ĐA CẤP ĐỂ HỌC HỎI.
Thứ nhất: Nhân sự phải theo hệ thống, như một cỗ máy hoạt động không thể thiếu cũng không thể tách rời được.
Thứ hai: Phải xây dựng được lộ trình phát triển cho nhân sự, hay còn gọi là lộ trình công danh, vẽ ra tầm nhìn cho nhân sự nghĩ mình lớn hơn.
Thứ ba: Phải biết tạo động lực, truyền niềm tin cho nhân sự. Không chỉ đào tạo kỹ năng công việc, mà cả động lực mạnh mẽ nữa....
Thứ tư: Phải có mô hình, phân cấp bậc rõ ràng và, trả lương thưởng rõ ràng...
Thứ năm: phải có văn hoá doanh nghiệp, nhân sự coi công ty như nhà, coi đồng nghiệp như anh em, có một niềm tin lớn vào....
______________________

TẤT CẢ NHỮNG ĐIỀU NÀY ĐỀU CÓ Ở CÁC CÔNG TY ĐA CẤP, E MUỐN HỌC HỎI THÌ THỬ TÌM HIỂU hoặc không sợ thì thử VÀO MỘT CÔNG TY ĐA CẤP mà tìm hiểu, hoặc vào một công ty bảo hiểm nhân thọ cũng được.
Học được nhiều về mô hình quản lý nhân sự, còn học hỏi được về bán hàng nữa chứ....
___________________ 

Anh chị, các bạn nghĩ sao về lời khuyên này???

Tác giả: Dương Công Tuyến - thành viên khởi nghiệp Việt Nam

Đăng nhận xét

 
Blog.knvn.vn © 2013. All Rights Reserved. Shared by Startup Vietnam
Top